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”对方是否愿意配合?Carol说,她会请候选人自己提供一些名单和联系方式,“但是我出具的背景调查不会完全是候选人提供的名单,我会参考这些人的意见,也会通过自己渠道找到其他前同事。

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”  在电视剧中,郑秋冬寻找一个职位,基本上找到三个候选人,就有合适的人选了。,然而,现实中有60%的职场人并不是真正了解猎头。,之前有一次见候选人,我们约在了他们公司附近的711便利店。,在传统公司,寻访员通常需要做6个月到一年左右,其打电话和搜寻的能力达标,才能晋升。,寻访员也需要打coldcall,即陌生电话,完善候选人信息,并录入库。
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互联网行业的‘同学’经常加班,约他们时我会配合他们的时间地点。

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“比如地产和金融行业,很多从业者之前已经和猎头合作过很多次了,他们明白猎头的价值。

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而BD的第一步,就是给企业打电话找HR签合同。

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  Carol说,猎头从低到高的职级简单说来有几种,在外资公司尤为明显。

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”另外一类是有规模的外资公司,猎头所猎的人才通常年薪80万元-100万元起,大部分公司成立超过20年,国内较出名的公司如伯乐、manpower等。

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据大数据报告显示,在猎头行业中女性猎头已经占据了56.23%,25岁-30岁是猎头的核心分布年龄段,占41.52%,40岁以上的猎头仅有5.6%。
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